Comité de Diversité, d’Équité, d’Inclusion et d’Appartenance
Mariah Inger
Présidente de Comité de Diversité, d’ Équité , d’Inclusion et d’Appartenance de
l’ACTRA National
Le Comité de Diversité, d’Équité, d’Inclusion et d’Appartenance de l’ACTRA promeut les principes relatifs au casting des personnes de couleur, des peuples autochtones et des personnes handicapées.
Les meilleures initiatives sont celles qui émanent de nos membres. On peut mieux adapter nos initiatives pour vous soutenir en apprenant à connaître nos membres et en comprenant vos expériences. Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires et de vos témoignages.
Le Comité de DEIB de l’ACTRA National est composé de membres issus des neuf bureaux de l’ACTRA, désignés par leur bureau d’origine. Le Comité se réunit tout au long de l’année pour discuter des préoccupations de chaque bureau, des progrès réalisés et des collaborations potentielles.
Pour vous impliquer, contactez le président de comité. Pour toute question concernant un partenariat avec l’ACTRA, contactez la directrice de la Diversité, de l’Équité, de l’Inclusion et de l’Appartenance, Jenn Paul.
NOTRE MANDAT
En tant que Comité Permanent du Conseil National de l’ACTRA, le Comité de Diversité, d’Équité, d’Inclusion et d’Appartenance de l’ACTRA National formule des recommandations en matière de politiques et milite en faveur de structures de soutien destinées aux communautés artistiques diversifiées, afin de contribuer à la création d’un environnement inclusif et de corriger les inégalités historiques au sein du secteur canadien des médias enregistrés.
NOTRE VISION
Le Comité de Diversité et d’Inclusion de l’ACTRA est un comité bénévole composé de membres de l’ACTRA issus de partout au Canada et exerçant une profession dans l’industrie du divertissement. Le Comité de Diversité, d’Équité, d’Inclusion et d’Appartenance de l’ACTRA National considère que les « communautés artistiques diversifiées » comprennent, sans s’y limiter, les minorités ethniques, les Premières Nations, les Métis, les Inuits et les artistes ayant un handicap. Le Comité de Diversité, d’Équité, d’Inclusion et d’Appartenance de l’ACTRA National s’efforce de créer un milieu de travail inclusif qui favorisera davantage d’opportunités pour les Membres de l’ACTRA issus de communautés diversifiées.
NOTRE MISSION
S’appuyer sur les expériences personnelles des membres du Comité représentant des communautés diverses pour aider à identifier et à formuler les défis actuels. Recommander des structures pour soutenir les professionnels issus de communautés diverses qui rencontrent des difficultés. Discuter et recommander des politiques et des initiatives qui contribueront à établir un programme national en matière de diversité.
FAITES-VOUS REMARQUER !
 | diversity.ACTRAonline.ca est une base de données en ligne consultable regroupant des artistes-interprètes professionnels issus de la diversité. Elle est GRATUITE pour les Membres de l’ACTRA, les agents, les directeurs de casting et les producteurs grâce au généreux soutien de nos commanditaires. |
NOTRE HISTOIRE
L’ACTRA a une longue tradition de défense des droits des artistes-interprètes et d’engagement pour rendre l’industrie plus équitable et inclusive. Nous rendons hommage à ceux qui ont ouvert la voie vers un avenir meilleur ainsi qu’aux contributions incroyables qu’ils ont apportées.
Anciens Président.e.s du Comité National de DEIB
Richard Young | 
Tristan D. Lalla | 
Li Li (Coprésidente) 2018-2020 | 
Jani Lauzon |